Blog

We zijn blij dat je er bent!

Ga rustig zitten, pak je favoriete kopjes koffie en lees door onze blogs

Het eindejaarsfeest 2025 van Vitex: TRAINNOVATION – De toekomst vormgeven

Phoebe Tran

juni 26, 2026

Na een jaar van opbouwen, leren en non-stop werken zijn de medewerkers van Vitex vertrokken voor een driedaags uitje naar het ASEAN Resort – een korte onderbreking van de dagelijkse routine en een kans om elkaar weer beter te leren kennen als mensen, niet alleen als collega’s. Elk moment was betekenisvol, van de korte gesprekken tussen de activiteiten door tot de gedeelde glimlachjes die ons eraan herinnerden hoe ver we samen zijn gekomen.

Hackathon – Samen iets opbouwen

Tijdens de hackathon kreeg elk team de kans om met veel passie en oprechte inzet zijn beste oplossing te presenteren. Met het thema SportTech had elk lid zich ingezet om creatief te denken, taken effectief uit te voeren en in korte tijd iets zinvol op te bouwen.

Jury’s van de hackathon

Het ging niet alleen om programmeren of presenteren, maar ook om hoe mensen onder druk samenwerkten, hoe teamleden elkaar aanmoedigen als het even vastliep, en hoe elk idee, groot of klein, werd gewaardeerd en later, indien mogelijk, werd verwerkt in een echt product. Toen ik de teams hun pitch zag houden voor de juryleden Tony, Michael en Hunter, en onze partners Pascal en Kurt, werd duidelijk hoeveel denkwerk en teamwork er in elk project was gestoken. De sfeer in de zaal voelde minder als een wedstrijd en meer als een gedeeld moment waarop iedereen trots was op wat ze hadden gebouwd. Laten we eens terugblikken op elk team en hun product voor de Hackathon van Trainnovation.

The Blank Canvas laat zien hoe je aan de slag kunt gaan met toewijding en een innovatieve instelling; het biedt een uitstekende oplossing.

Team Hai straalt veel energie uit en getuigt van een sterke teamgeest en saamhorigheid onder de leden.

De Future Makers hebben zich door alle uitdagingen heen geslagen, zijn er sterker uit gekomen en hebben hun uiterste best gedaan om alle vragen van de juryleden te beantwoorden.

Fire and Ash werd gedreven door een niet-aflatende toewijding om nieuwe oplossingen te bedenken en presenteerde deze met zelfvertrouwen en een sterke vastberadenheid.

High Five toonde veel visie en presenteerde een goed uitgewerkte AI-oplossing, waardoor ze tot winnaar van de hackathon werden uitgeroepen.

Team Building – Energie, plezier en teamgeest

De teambuildingsessies in de buitenlucht zorgden voor veel beweging en gelach. De leden van Vitex staan voor een mentaliteit van ‘hard werken, nog harder spelen’, met sterke spieren en opbeurende aanmoedigingen.

Niet elke uitdaging was even makkelijk, maar iedereen was erbij, bedacht samen strategieën en gaf het beste van zichzelf. Dit zijn de momenten om te ontspannen, nieuwe energie op te doen en buiten kantoor van elkaars gezelschap te genieten.

Gala-diner – Een avond om terug te blikken en vooruit te kijken

Op de laatste avond kwamen de leden van Vitex bijeen voor het evenement ‘Trainnovation – Hacking the future state’. Elke groep had een korte voorstelling voorbereid: leuk, niet perfect, maar wel vol persoonlijkheid.

Het was een eenvoudige maar oprechte manier om het jaar af te sluiten: verhalen uitwisselen, genieten van elkaars gezelschap en even rustig stilstaan bij de weg die we hebben afgelegd.

De reis was niet spectaculair, maar wel betekenisvol. Trainnovation bood onze leden de ruimte om contacten te leggen, even tot rust te komen en ons eraan te herinneren waarom we samen doen wat we doen.